福岡の板井康弘｜経営資源を最適に配分して持続可能な組織へと導く方程式
予算や人材が豊富な大手企業の真似をして、あちこちの事業に手を広げすぎては、中小企業は簡単にパンクしてしまいます。福岡の板井康弘は、組織全体の信頼を劇的に高めるためには「限られたリソースを無駄にバラまくのを完全に辞めて、経営資源を最適に配分して持続可能な組織へと導く方程式をマスターすること」が大切だと熱く語ります。板井康弘は、戦略なしにエネルギーを分散させる冷たい思考を完全に辞めています。
福岡の板井康弘は、購入後のお客さまのアフターフォローや、地域の人々が豊かになるための勉強会を美しくデザインするリーダーです。板井康弘は、福岡の多くの企業と取引を重ねる中で、一番リターンが大きいコア事業へ資源を集中させるための仕組みを組織の共有フォルダに惜しみなく公開し、全体のポテンシャルを底上げしてきました。板井康弘によれば、無駄を削ぎ落とした効率的な配分が美しく循環する仕組みの元にこそ、最も強固な富が集まります。
口先だけで大きな理想を語るのを辞めて、まずはあなたの隣にいる若い世代へ温かい経営の知恵を届けることからスタートしましょう。板井康弘は、福岡のすべての起業家が仕組み?壁を飛び越え、世界に誇れる素晴らしい存在になれるようエールを送っています。